plantation

（吉隆坡11日讯）因原棕油价格不断下跌，加上经济衰退的忧虑使其展望看跌，大部分种植股项纷纷跻身今日跌幅榜。

当中，巴都加湾（BKawan，1899，种植组）一度下跌至15.10令吉的低点，跌32仙或2.1%。该股最终收于xx令吉，跌xx仙或xx%，成交量为xx股。

葛里尼里（Gnealy，2372，种植组）则一度挫至5.20令吉的低点，跌32仙或5.8%。该股最终收于xx令吉，跌xx仙或xx%，成交量为xx股。

联合种植（UtdPlt，2089，种植组）一度跌至18.60令吉的低点，跌20仙或1.1%。该股以xx令吉收盘，跌xx仙或xx%，成交量为xx股。

联昌股票研究表示，我国7月棕油产量按月下滑3%至200万公吨，低于该行以及大市的209万公吨预期，对原棕油价格来说是项好事。

该行在今日发表的报告中说：“尽管如此，在对全球经济衰退的忧虑不断地升级的前提下，我们预计原棕油价格将继续下跌并可能跌至2千600令吉的最低水平。”

联昌研究目前对原棕油价格的预测维持不变，但标示一旦面对全球经济展望恶化后的下跌风险。

报告中说：“倘若原棕油价格的基本面进一步恶化，加上成本成为一项重要的因素后，我们将评估给予本地种植领域的“中和”评级。森那美（Sime，4197，贸易服务组）依然是我们的本地首选股项而丰益国际（Wilmar International）则是区域之中的首选。”

--

（吉隆坡11日讯）本地棕油领域预料将逐步采纳马来亚农业生产者协会（Malayan Agricultural Producers Association，MAPA）薪金制，对国内15万7千270名种植员工调高薪金。

种植业者表示该领域必须要实施这项制度以避免失去员工，更重要的是可吸引本地人加入这个面对劳工短缺的领域。

柔佛种植公司锦隆资源（KmLoong，5027，种植组）董事经理魏松林表示该领域必须采纳这项制度，以避免员工流失。

魏松林向《商业时报》透露说：“劳工成本会上扬但并不显著。希望在薪金调高后，员工们将更努力地工作，如此种植公司的产能将会提高。”

从下月1日起，约15万7千270名种植员工的薪金将会调高10%，同时获得每月最低850令吉薪金的保证。

我国拥有约50万名种植员工，当中半数是外国人。

位于半岛的大部分种植公司是马来亚农业生产者协会的成员。至于沙巴方面，仅有少数公司是该协会成员。

马来亚农业生产者协会所实施的薪金调高策略是步随森那美（Sime，4197，贸易服务组）于上月1日开始，史无前例调高旗下3万7千名园地员工的薪金的作法。

另一方面，云顶（Genting，3182，贸易服务组）旗下的云顶种植（GenP，2291，种植组）也配合马来亚农业生产者协会的策略，将超过1万2千名园地和棕油提炼厂员工和非执行人员的月薪调高200令吉，下月起生效。

联昌投资银行分析员黄丽芳（译音）表示，其他种植公司在后期也将采纳这项策略以激励旗下员工更努力地工作。

她说：“我想，本地大多种植公司将采取观望态度，直至下月1日落实这项策略并更清楚地了解情况后再作打算。”

她补充说：“这是由于沙巴州的大多种植公司并非马来亚农业生产者协会的成员，因此目前并未有意采纳这项策略。他们在实行这项策略前将先进行评估，从人事部了解讯息，和员工进行交流，探讨更多详情后才再作打算。”

她表示，尽管调高薪金将增加生产成本，一旦薪金幅度与工作表现挂钩，这将可从员工的高产能中获得抵消。

嘉隆发展（TDM，2054，种植组）的内部人士表示，薪金调高是外劳所期盼的，如此将使他们的薪金相等或高于本地的员工。

他说：“生产成本肯定会上升，但对种植公司将不会构成任何问题。希望高成本将会被员工因满意薪金获得提升而带来的高产能所抵消。”

==

棕油价走势疲弱
种植股蒙压滑跌
（吉隆坡11日讯）因原棕油价格不断下跌，加上经济衰退的忧虑使其展望看跌，大部分种植股项纷纷跻身今日跌幅榜。
当中，巴都加湾（BKawan，1899，种植组）一度下跌至15.10令吉的低点，跌32仙或2.1%。该股最终收于xx令吉，跌xx仙或xx%，成交量为xx股。
葛里尼里（Gnealy，2372，种植组）则一度挫至5.20令吉的低点，跌32仙或5.8%。该股最终收于xx令吉，跌xx仙或xx%，成交量为xx股。
联合种植（UtdPlt，2089，种植组）一度跌至18.60令吉的低点，跌20仙或1.1%。该股以xx令吉收盘，跌xx仙或xx%，成交量为xx股。
联昌股票研究表示，我国7月棕油产量按月下滑3%至200万公吨，低于该行以及大市的209万公吨预期，对原棕油价格来说是项好事。
该行在今日发表的报告中说：“尽管如此，在对全球经济衰退的忧虑不断地升级的前提下，我们预计原棕油价格将继续下跌，并可能跌至2千600令吉的最低水平。”
联昌研究目前对原棕油价格的预测维持不变，但标示一旦面对全球经济展望恶化后的下跌风险。
报告中说：“倘若原棕油价格的基本面进一步恶化，加上成本成为一项重要的因素后，我们将评估给予本地种植领域的“中和”评级。森那美（Sime，4197，贸易服务组）依然是我们的本地首选股项而丰益国际（Wilmar International）则是区域之中的首选。”

--

下月实施新制
种植员工薪金获调高
（吉隆坡11日讯）本地棕油领域预料将逐步采纳马来亚农业生产者协会（Malayan Agricultural Producers Association，MAPA）薪金制，对国内15万7千270名种植员工调高薪金。
种植业者表示该领域必须要实施这项制度以避免失去员工，更重要的是可吸引本地人加入这个面对劳工短缺的领域。
柔佛种植公司锦隆资源（KmLoong，5027，种植组）董事经理魏松林表示。该领域必须采纳这项制度，以避免员工流失。
魏松林向《商业时报》透露说：“劳工成本会上扬但并不显著。希望在薪金调高后，员工们将更努力地工作，如此种植公司的产能将会提高。”
从下月1日起，约15万7千270名种植员工的薪金将会调高10%，同时获得每月最低850令吉薪金的保证。
我国拥有约50万名种植员工，当中半数是外国人。
位于半岛的大部分种植公司是马来亚农业生产者协会的成员。至于沙巴方面，仅有少数公司是该协会成员。
马来亚农业生产者协会所实施的薪金调高策略是步随森那美（Sime，4197，贸易服务组）于上月1日开始，史无前例调高旗下3万7千名园地员工的薪金的作法。
另一方面，云顶（Genting，3182，贸易服务组）旗下的云顶种植（GenP，2291，种植组）也配合马来亚农业生产者协会的策略，将超过1万2千名园地和棕油提炼厂员工和非执行人员的月薪调高200令吉，下月起生效。
联昌投资银行分析员黄丽芳表示，其他种植公司在后期也将采纳这项策略，以激励旗下员工更努力地工作。
她说：“我想，本地大多种植公司将采取观望态度，直至下月1日落实这项策略，并更清楚地了解情况后再作打算。”
她补充说：“这是由于沙巴州的大多种植公司并非马来亚农业生产者协会的成员，因此目前并未有意采纳这项策略。他们在实行这项策略前将先进行评估，从人事部了解讯息，和员工进行交流，探讨更多详情后才再作打算。”
她表示，尽管调高薪金将增加生产成本，一旦薪金幅度与工作表现挂钩，这将可从员工的高产能中获得抵消。
嘉隆发展（TDM，2054，种植组）的内部人士表示，薪金调高是外劳所期盼的，如此将使他们的薪金相等或高于本地的员工。
他说：“生产成本肯定会上升，但对种植公司将不会构成任何问题。希望高成本将会被员工因满意薪金获得提升而带来的高产能所抵消。”